后预签意向书的人仅仅只有34个。其中华裔的只有5人，其中4人还特么的是港澳和海外华人？真正骗到手的留学人员只有1人？
其他那些就是多国部队了。他们同样以第三世界留学生为主。欧美的那几个？成绩方面并不怎么样，算是凑数的吧！有些人还带着对中国的猎奇心态，想要过来看看？
好吧！这次的招聘算是良莠不齐。到最后，除了社区大学不要以外，其他什么的野鸡大学都要。并且本科生为主，硕博研究生没几个。这些人主要目的还是看在平行线的担保上，希望以后能够移民到欧美国家。
当然，薪酬方面还是比较满意的。但也根本不知道，最后究竟能有多少人过来入职？
好吧！这就是六边形的一小步，人类的一大步！起码有个一个开始。
再者说，这也是千金买马骨。李缘准备在公司内部实行同工同酬的政策——如果以后招聘国内的技术人员、大学生，他们的薪酬将会和国外的那些同等，只是少了那30%的出国津贴。其他的福利待遇都一样！
要知道，现在国内大学生的收入，就在几百元不等。而李缘这里直接就开到了3000美元左右，也就是超过2万！
mmp！不给劳资招聘编制，劳资就用钱来砸！
正在这时，燕姸和应馨凑了过来。应馨对李缘不屑的翻了个白眼：“骗子，你就是搬个家，还要假公济私？”
“呵呵。等会儿一起去火锅店，我都安排好了。”
“谁稀罕呀？”
“呵呵。”李缘懒得搭理这个傻妞，“小燕，公司的情况咋样？没啥大问题吧？”
“没啥。一切正常。”
“你这次做的挺好，主动解决了人手方面的事。其实我不会管你们太多，在权限范围之内，你们放大胆去做。”
燕姸忍不住和应馨对视一眼。她略微有些心虚：“缘少，人员膨胀的太快，下个月的工资开支……？”
“这没啥！现在的人又不值钱。三瓜两枣的工资能有多少？”
一旁的应馨眼一瞪：“就你浪费钱！我可警告你哈？我是合伙人！”
燕姸和言庆目瞪口呆。是不是需要避嫌？这算是老板娘和老板之间的打情骂俏吗？
而远处了顾雨芹偷偷的瞟了一眼，女人的第六感就让人心中警惕……
“小燕，你不光要想着扩张，扩张人员、扩张项目，还要想着挖掘潜力！”
“挖掘潜力？”
“对！就是勤俭持家的意思。最主要的还是节俭。到外面赚100块有多难？但节省100块就轻轻松松。当然，这不是要求你抠抠索索，该花的钱还是要花。比如说，那几个项目……”
上辈子的时候，在互联网大厂生态环境，还有职业经理人制度方面，其实有着不小的缺陷。
比如说：开发了一个新产品，出现了几个缺陷，
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