的是这方面的人才那肯定就是公司所需要的，特别是方朴树说江春儿还是一个大公司里负责这方面的经理，这样一来实际的工作经验肯定是很足够的了。
“叶立，不是我夸口，如果是我到你公司，三个月，只要你能够给我三个月，那我就能够让你的公司的管理方面的效率提高三成！”
叶立这个时候已经收起了玩笑之心，看着江春儿，一会之后才说：“你怎么这样肯定？”
说到自己的专业·江春儿也认真了起来，她点了点头，说：“事实上，你们高力公司最近在上东市是异军突起，这样的公司自然是我们要研究的对象，虽然受制于资料·但是也能够得到一些结论。”
“哦，你说来听听。”
“很简单，几句话就可以说清楚了。你们公司最近的成绩完全是由于业务上的成功而带来的，但是，一家公司的成功，如果仅仅是靠业务上的成功，那是远远不够的，管理上不去，整个公司就会成为一般的散沙，那样的话，公司就没有任何的凝聚力，这样的公司在规模小的时候还没有太大的问题，但是问题是以高力公司现在的发展的速度，很快就会成为一家大公司，比如说你们现在就已经是在南华市开自己的分公司了，这说明规模在迅速地扩大，所以说，管理就会成为你们的一个致命的问题，如果不解决，那迟早是会出问题的。”…。
叶立沉思了起来，江春儿所说的这个问题，他其实也意识到了，不仅仅是他，苏子晓等人也意识到了，现在公司的规模是越来越大，管理上的问题就越来越严重，虽然说现在苏子晓已经把自己的大部分的精力都花在公司的管理上，光靠她一个那是不可能是事情，而且更加重要的是，苏子晓也是猎头出身，毕竟不是专业的公司管理方面的人才。
在意识到这一个问题之后，叶立和苏子晓也想了一些办法去解决，但是好的人才，不管是哪一方面的，都是稀缺资源，所以虽然一直在寻找，但是却没有办法找到合适的人选，如果说江春儿是这方面的专才，那确实就是此时高力公司所急需的。
“这个······好，看来我不能不答应了你的这个要求的啊。”
叶立思考了一会之后，发现自己似乎只能是答应下来。
虽然是了一小口的啤酒，江春儿脸上的笑意更加多了，说：“别一幅不情不愿的样子，我可从来也不勉强别人的。”
“扑”
听到江春儿这样说，一旁的方朴树不由得笑了出来，这就是典型的得了便宜还卖乖了。
“好＃好，我一点也不勉强！”
叶立假意举起自己的双手，作出发誓状。
“那就好，明天晚上我再给你打电话，记得打扮得好看一点，别丢我的脸。
江春儿说碰上又看了一下叶立，最后
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