我们就加，来这不都是为了挣钱么？我们公司没有什么不合法和不公正的对待。当然我上面所说的都是我们公司的情况，别的公司是啥情况我说不清，应该是大同小异吧。现在来的话，我认为靠谱，这是我真实感受。苦！但也有乐。不用吃苦受累就能挣的钱好事可不容易找，天上掉馅饼的好事哪有那么多。在日本呆三年你会改变很多。我们的前辈三年挣了二十五六万人民币。因为这两年日元贬值，我们这一批挣的钱会缩水，不过也能挣二十万。还是那句话，好坏不能一概而论，主要看你进的是什么样的公司，遇到的是什么样的人。你要是还有什么问题，单独再问我也可以。

　　看到蓝海龟写的这些，我也深有感触，在他之后，我也写了几句贴在了QQ里，我写道：在来日本之前我也打过几年工，比较之下，同样出工出力还是在日本挣钱多，日本人对中国人很客气，不存在欺负和歧视，只要不惹事生非认真干活，没有人会找你麻烦，网上那些危言耸听的话不可信！

　　在我临回国的那一年，我还在网上看到一个已经回国的女研修生写的一篇自述，她的自诉中充满了委屈和怨恨，似乎她和她的伙伴在日本遭受到了不可容忍的歧视，在我看来，她怨恨和控诉的“H”不是日本人，也不是企业老板，更不是办理出国劳务的公司，而是一个在日本留下来的老研修生。按规定，研修生在日本只能待三年，但是，有的研修生在研修阶段或实习阶段与日本人结婚，她（他）就可以申请变更为在日本长住了，哪怕是她（他）和日本人结婚后又离婚，这种长住或永住资格也不会被废除。

　　下面的这段文字就是那个女研修生写的自诉的原文，除了自诉中的错别字和过于琐碎以及不太通顺的语句有所删改外，我没有对此文进行任何修饰和补充。

　　该作者写道：我读的是五年制大专日语专业，其中有四年是在校学习，最后一年实习去一家企业做饼干。这家饼干厂包括我在内当年共去了15个中国研修生，包括之前的老研修生共有31个人，全都是女的。管理我们的头也一个中国人，她曾经也是个去日本打工的研修生，不知道她通过什么样的手段嫁给了日本人（下面就叫她H）。H是我们的生活老师，有权分配研修生到哪个车间加班干活，也有权指定谁加班或不加班。在我看来，H的人品很不好，对她溜须拍马的人她可以把她们分配到轻松一点儿的车间加班。我看不上她，所以也不溜须她，但是我也不敢得罪她。为了多挣点加班费，除了在我们车间正常上班外，我还必须求她安排我加班。可是，她总是把我安排到最辛苦的生饼车间去搬面团箱子，每个箱子的重量是

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